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农村这行“合法又暴利”,能赚2份钱!有人“干这个”月入几十万

伴随着外出务工的兴起,农村一新兴行业近些年来也呈崛起之势。众所周知,农民进城打工有搞建筑的、有做装修的、有从事保洁的、有进工厂做流水线工人的等等,无论是任何工种,均离不开职业媒介——劳务中介。与包工头不同,劳务中介风险低,且能够提供的工作岗位具备多样性与可选择性。

依照目前我国的国情,各行各业均存在信息差,而劳务中介恰恰便是依靠信息差而赚取利润。一般而言,农村的劳务中介分为2种形式,一种是纯中介,与猎头公司类似,为企业对接人才收取中介费;另一种是劳务派遣,即充当企业HR的角色,帮助企业招聘,然后赚取劳务抽成与中介费。

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纯中介形式的劳务中介

该怎么理解这种中介形式呢?简单来讲,劳务中介扮演撮合的角色,即用人单位需求某种类型的职工,由劳务中介推荐,在满足企业用人需求的情形下,撮合成功即意味着劳务中介做成一单生意,然后由用人单位提供介绍费,此为纯中介形式的劳务中介。

劳务派遣形式的劳务中介

这种形式的中介在农村比较普遍,即用人单位与劳务公司展开合作,由劳务公司输送企业需求的职工。在这种情况下,农民工与劳务公司签订合同;劳务公司与用人单位签订合同,用人单位与农民工之间其实并无合同约束关系。

一般来讲,劳务派遣形式下的农民工薪资、福利由劳务中介(公司)发放,然后用人单位与劳务公司单独结算。如此一来,劳务中介除了收取用人单位的中介费之外,还会对农民工的薪资进行抽成,形成如上所说的劳务抽成与中介费。

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为啥用人单位要这样操作呢?一方面可以降低招聘成本,另外一方面也可以降低用工成本,一举两得。在大多数农民获得不了更多就业岗位信息的背景下,劳务中介便成了为数不多的选择。因此,即便明知道劳务中介能够从中赚取高额利润,却又无可奈何。

那么,乡村的劳务中介到底有多赚钱呢?笔者在2018年的时候有幸了解过这个行业,下面就从一组小数字来举例说明。以为制造业工厂输送流水线坐班工人为例,假设介绍成功1个人的返费(即中介费)为500元(实际有些电子厂的返费在旺季高达2000~3000元/人),则向一个工厂输入40人所赚返费为20000元!

众所周知,每年春节过后,大量的空闲劳动力需要找工作,这背后的利润可想而知!如果是劳务派遣的形式,那中介所赚的利润则会更高!因此,按此计算,仅春节过后1个月的时间,月入二三十万都是非常有可能的!所以,别看农村的这些劳务中介平常的时候很空闲,可能人家1个月赚的钱就是我们打工两三年的收入。

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综上所述可以看出,劳务中介这行实际上是名副其实的合法且暴利行业!只要人脉资源广,又比较会经营,且推荐的企业都是稳定靠谱的,那就不愁赚不到钱!不过,在此也要给广大进城务工的农民提个醒,如果找工作的时候需要中介提供帮助,也一定要找正规的劳务公司,这样才能使自身的合法权益不遭受损害!大家说,是不是这个理儿呢?

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